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    日期:2019.03.17 | 分类:就业职场
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    最佳回答

    • 建议你先看看医院诊断  如果不管你单位的事就按照法律程序走  

    其他回答

    • 要看医院的诊断来判断。

    • 收集一些资料,比如半月前的上班情况、同事的观察情况、有没有一些反应、住院的诊断报告等,据此判断才好

    • 确实是要看具体的情况是什么

    • 看医院诊断结果如何,再根据规定来

    • 先走劳动仲裁,如果没有解决,法院起诉

    • 建议按照法律程序办理。

    • 根据规定来解决

    • 建议您可以去法院或者仲裁起诉。

    • 按照法律程序走

    • 不管了,这个有法律规定

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